その「経験」と「資格」、次のステージで輝かせませんか？
現場を知るあなただからこそ、できるマネジメントがあります。 4月からの新体制を支える「サービス提供責任者」募集。
「現場だけでなく、計画作成やヘルパーさんの育成にも関わりたい」
「もっと評価される環境で、キャリアアップを目指したい」
そんな意欲をお持ちの方を、白ゆり介護センターは求めています。
今回は欠員補充に伴う急募。あなたの経験を即戦力として高く評価し、月給25万円以上（経験者は27万円〜相談可）でお迎えします。
書類作成だけでなく、現場の空気も大切にする私たちと一緒に、より良い事業所を作りませんか？
白ゆりグループで働く3つの魅力（サ責編）
１．月給25万円～＋賞与年4回！確かな評価制度
サービス提供責任者という重責に見合う、納得の待遇をご用意しました。
月給25万円スタートに加え、賞与は年4回（昨年度実績）。
「頑張りが給与に反映されない」という悩みとは無縁の環境で、安心して長く活躍してください。
２．裁量権を持ってチームを動かすやりがい
ヘルパーさんのシフト調整や指導、ケアプランの作成など、事業所の「司令塔」として活躍していただきます。
「もっとこうしたら効率が良いのに」「利用者様のためにこうしたい」という現場目線のアイデアは大歓迎。
施設長や仲間と共に、理想の介護を実現できる環境です。
３．孤立させないチーム体制
サ責は「板挟みになりやすい」と言われますが、白ゆりは違います。
施設長を含め、全員がフラットに話し合える風通しの良さが自慢。
困難事例の対応やシフトの悩みも、一人で抱え込まずチームで解決します。
具体的な仕事内容
大阪市平野区にある「白ゆり介護センター」にて、訪問介護事業所の運営業務全般をお任せします。
① コーディネート・計画作成業務（メイン）
- 訪問介護計画書の作成：利用者様のアセスメントを行い、最適なプランを作成します。
- シフト調整：ヘルパーさんの稼働状況を管理し、訪問スケジュールを組みます。
- 担当者会議への出席：ケアマネジャーや他事業所との連携・調整。
- ヘルパー指導：同行訪問や技術指導、相談対応など。
訪問介護業務（現場）
- スタッフの手が足りない時や、難易度の高いケアが必要な時などは、自身も現場に入り身体介護・生活援助を行います。
- 現場を知り続けることで、説得力のある指示やプラン作成が可能になります。
事務・請求業務
- 実績入力・管理：日々の訪問記録の確認や管理。
- 加算管理：処遇改善加算などの管理業務サポート。
- ※記録は手書きが中心ですが、効率化のための改善提案も歓迎します！
1日の流れ（例）
| 09:00 | 出勤・朝礼・調整 当日のヘルパーさんの動きを確認。急な欠勤対応などの調整を行います。 |
| 09:30 | モニタリング訪問 利用者様宅を訪問し、サービス状況の確認や計画の見直しを行います |
| 12:00 | お昼休憩（60分） 事業所に戻って休憩。 |
| 13:00 | 計画書作成・事務 集中して書類作成の時間。ケアマネジャーへの電話連絡なども行います。 |
| 15:00 | 同行訪問・指導 新人ヘルパーさんの訪問に同行し、手順を指導します。 |
| 17:00 | 夕礼・日報確認 帰ってきたヘルパーさんからの報告を受け、翌日の準備をします。 |
| 18:00 | 退勤 月末月初は忙しいこともありますが、基本的には定時退社を目指しています。 |
採用担当者からのメッセージ
「あなたの『経験』を、次のステージで活かしませんか？」
今回の募集は、事業所の中核を担う「サービス提供責任者」のポジションです。
これまでの介護経験を活かしてステップアップしたい方、今の職場でキャリアの頭打ちを感じている方には、絶好のチャンスだと考えています。
白ゆりグループは、成長中の組織です。
だからこそ、あなたの「こうしたい」という声を求めています。
既存のやり方にとらわれず、利用者様にとっても、働くスタッフにとっても「居心地の良い事業所」を一緒に作っていきましょう。
給与や働き方のご希望も、面接でしっかり伺います。
まずは一度、お話ししませんか？
募集要項（詳細条件）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間1～2ヶ月あり |
| 職種名 | サービス提供責任者（訪問介護） |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修修了者 ※初任者研修（ヘルパー2級）のみの方は、実務経験3年以上必須（要相談） 【歓迎】 ・サ責の実務経験がある方（即戦力として給与優遇！） ・パソコンの基本操作ができる方（Word、Excel入力程度） ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
| 給与 | 月給 250,000円 ～ （経験・能力・前職給与を考慮して決定します） 【年収例】 入社1年目（経験者）：380万円～420万円 入社3年目（管理者）：450万円～ ※サ責手当、処遇改善手当を含みます。 ※前職の給与を考慮しますので、面接時にご相談ください。 ※賞与年4回（昨年度実績）があるため、年収ベースでは高水準となります。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による） ※昨年度は計4回の支給実績あり！ |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限3万円／月） ※徒歩・自転車通勤の方にも月5,000円支給！ ・資格手当・役職手当・家族手当・社長賞（毎月最大3万円） |
| 勤務地 | 白ゆり介護センター 大阪府大阪市平野区長吉長原西4-6-3 （大阪メトロ谷町線「長原駅」より徒歩12分）（自転車通勤OK） |
| 面接地 | 白ゆり介護センター 大阪市平野区長吉長原西4-6-3 ※面接場所のご希望があれば、ご相談に応じます。 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00（実働8時間・休憩60分） ※訪問スケジュールにより多少前後する場合があります。 ※基本的に残業はありません。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） ※日曜定休＋他1日（要確認：事業所により異なります） ・年末年始休暇・有給休暇（取得率高めです！） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備・服装自由（動きやすい服） ・資格取得支援制度 ・バイク・自転車通勤OK ・淡路島保養所あり（無料で利用可！ご家族との旅行などに） ・キャンピングカー無料貸出（ハイエースのキャンピング仕様。休日の遊びに使えます！） ・事業所内トレーニングマシン利用可（筋トレマシンやトレッドミルなどを設置。勤務時間外に無料で使えます！） |
【2026年1月〜】ワクワクする新制度がスタート！
💰 最大2.5万円！就業支援金（新設）
入社3ヶ月後と6ヶ月後に、お祝い金を支給します！（申請制）
【正社員】 ・3ヶ月後：1万円 ＋ 6ヶ月後：1.5万円 ＝ 計 25,000円
選考プロセス・応募
面接は1回のみ。人柄重視の採用です！
- 応募：以下の応募フォームより、必要事項を入力して送信してください。（入力は約1分で完了します） 確認後、採用担当者より面接日程のご案内をさせていただきます。
- 面接：履歴書（写真貼付）をお持ちください。リラックスしてお話ししましょう。
- 内定：応募から内定までは1週間～2週間程度を予定しています。
▼ 応募・お問い合わせフォーム
必須項目は4つだけ。
まずはお気軽にご連絡ください。
担当者より、折り返しご連絡させていただきます。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。